若羌县“四步法”抓好基层干部培养 助力乡村人才振兴

日期:2019-08-30
来源:若羌县
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习近平总书记指出:乡村振兴、关键在人。要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。为进一步激发基层干部干事创业活力,若羌县委结合抓党建促乡村振兴战略试点工作,突出党建引领,通过思想引领、搭建平台、关心关爱、正向激励四步法措施,狠抓基层干部的培养锻炼,助力乡村人才振兴。

一、强化理想信念教育,激发干部内生动力。一是强化政治引领。理想信念的着力点重要一环就是要强化政治引领,吾塔木乡党委坚持以理论武装统领思想政治建设,把树牢四个意识、坚定四个自信、坚决践行两个维护作为最大的政治自觉,教育引导党员干部提升政治能力,坚定理想信念,牢记初心使命,立足岗位履职责、做贡献。二是强化政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合两学一做常态化制度化学习教育、三会一课“5+x”组织生活等活动,以每周三干部夜校滴灌式党务知识学习为载体,不断提升政治理论学习和党内法规教育的针对性、实效性,引导基层干部从要我干我要干的转变。三是强化使命担当。坚持问题导向,创新推行党员积分制管理” “先进认领制,旨在通过党员积分制管理先进认领让先进成为大多数,通过大多数来引领极少数。吾塔木乡党委区分支部认领党员认领两种方式,进一步激发了基层党建活力和强化了党员的使命意识。

二、坚持岗位锻炼培养,树立正确用人导向。一是搭建成长平台。坚持在综治维稳、组织建设、群众工作、脱贫攻坚工作中加大对年轻干部的培养,结合召集人制”“日历法等工作,主动给留疆战士、基层工作岗、天池计划等基层干部交任务、压担子,让基层干部在实践中砥砺品质、增长才干。二是注重锻炼培养。建立健全基层干部后备库,落实好第一书记、村党支部书记、访惠聚驻村工作队帮带机制,持续推进基层干部优化提升。吾塔木乡党委创新开展党建沙龙活动,搭建基层干部相互学习交流、共议难点问题的平台,既锻炼培养了干部,又推动了工作落实。三是坚持能上能下。根据《若羌县推进领导干部能上能下实施方案》,对政治过硬、敢于负责、业务精通的干部,优先选拔到村党支部书记等重要岗位上进行锻炼培养,对符合条件的干部在推荐上优先考虑;对责任心不强、业务能力不足的;不适应岗位要求的干部,及时从关键岗位调整下来,让能上能下成为常态。

三、注重关怀机制落实,切实提升干部归属感。一是政治上关怀干部。严格抓好职务与职级并行制度的落实实施,让长期工作在一线的基层干部,优先享受相应的职级待遇。落实好谈心谈话制度,定期召开基层工作岗、留疆战士座谈会等方式,及时了解基层干部的思想动态和所思所想所盼,主动排忧解难。二是生活上关心干部。优化待遇保障,主动在生活上进行关心,通过完善干部周转宿舍生活配置,办好乡镇、村两级食堂,让基层干部住的好、吃得好,并定期开展形式多样地文体活动,丰富干部的精神文化生活。三是工作上激励干部。教育引导干部保持好为民服务的初心,坚定信念,安心做好组织分配的各项工作,促使在工作中学习成长,不断提高自身业务能力,既为基层的稳定发展贡献力量,也在基层的锻炼中成就自我。

四、突出正向激励作用,充分激发干部荣誉感。一是建立荣誉表彰机制。常态化开展送清凉、送温馨、送关怀表彰活动,对敢于担当的基层干部、为民务实村官及党员先锋等15类先进人物给予表彰奖励,激发广大基层干部的积极性、主动性。在春节、中秋节、古尔邦节等重大节日期间,优先慰问受到表彰的基层党员干部,增强干部的荣誉感。二是开通正能量宣传栏。充分发挥若羌县人民政府网、若羌零距离及各乡镇公众微信号宣传作用,大力宣传爱岗敬业、敢于奉献、求实创新等先进人物事迹,传播正能量。吾塔木乡党委在幸福枣乡吾塔木微信公众号中开设我在若羌挺好的专栏,向广大群众介绍全乡留疆战士、村级服务者,倾情呈现广大留疆基层干部的青春风采。三是设立先锋模范人物一条街。吾塔木乡党委在主要街道设立先锋模范人物一条街,各级党委、政府表彰的优秀共产党员、民族团结模范、先进个人、优秀村干部等人荣登光荣榜,让各族干部群众学习身边的先进人物,营造出比、学、赶、超的浓厚氛围。

若羌县委通过四步法狠抓了基层干部的锻炼培养,让基层干部工作劲头足了,有盼头、有干头、暖心头。通过推行党员积分制管理”“先进认领制、落实关怀激励机制、搭建干部成长的平台,开设我在若羌挺好的专栏等措施,激发了基层干部干事创业的积极性,营造了先进引领后进的良好氛围,基层党员干部的面貌焕然一新,进一步打牢了乡村振兴的人才基础。

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