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若羌县:打好人才工作“三张牌” 汇聚发展“新动能”

日期:2020-10-15
来源:若羌县委组织部
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近年来,若羌县大力实施“人才强县”战略,通过走出去请进来相结合,持续打好人才培养、柔性引才、人才服务三张牌,不断激发人才创新活力,汇聚若羌发展新动能

突出引培结合,打好人才培养牌积极发挥河北省对口援疆优势,大力选拔优秀干部到河北省邢台市进行学习培训、挂职交流,规划做好教育、卫生、园区规划、基层干部等本土人才的培养培训,2018年以来,先后选拔231名干部赴河北邢台市学习培训,136名干部赴内地发达省市参观学习。制定《若羌县干部能力素质提升工程实施方案》,举办中青年干部主体班,常态化开办干部夜校,创新开展滴灌式党务知识学习、头脑风暴、善思讲坛等活动,持续推进学习型党组织建设,着力建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

突出岗位匹配,打好柔性引才牌实施三位一体人才引进模式,由单位按需申请,政府主动协调,前指抓好实施,扩充人才引进范围,理顺人才引进机制,突出专业特点,切实增强岗位的匹配度,最大限度地激励每位援疆干部人才发挥潜能。紧盯紧缺对症下药,围绕若羌最急需、岗位最紧缺,设立邢台若羌人才交流平台,大力从邢台引进招录紧缺专业优秀人才,2020招录公安、卫生、教育等优秀专业人才403人,打好柔性引才牌,持续加强若羌县干部人才队伍建设。

突出服务保障,打好人才服务牌若羌县着力优化人才发展环境,通过建立和完善人才服务保障政策体系,瞄准人才工作后半段,在留住人才上下功夫,在服务人才上出实招,从落户、就业、安居、补贴、奖励等方面入手,加大配套服务工作力度,实现来了之后就能拎包入住,并经常性开展慰问、走访、谈心谈话、体检等活动,多措并举,全力做好人才服务保障,促进人才发展,为全县经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑。

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