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若羌县:“组工党员干部联系支部”建强基础筑堡垒

日期:2020-10-30
来源:若羌县
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为着力解决党建工作弱化、虚化、边缘化的问题,全面推进村、社区、机关、事业单位、学校、非公企业、社会组织党组织标准化、规范化建设,若羌县推行组工党员干部联系支部”制度,县委组织部每名党员干部联系1-2个党支部,常态化对支部工作进行指导帮带,实现抓点促面强硬核、提质增效筑堡垒,不断提高党的建设质量。

增强联系本领,把加强学习作为提升平台。实行组工干部轮流担任理论学习“召集人”制度,将《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等作为重点学习内容,通过会前组织和会上主持,确保每名组工干部先学一步、学深一层,不断提升组工干部联系支部工作的能力,让指导更有底气、更接地气。并通过开展“滴灌式”党务知识学习、“头脑风暴,善思讲坛”等活动,不断培养组工干部“站起来能说、坐下来能写、静下来能思、走出去能讲”的能力,着力培养组工干部成为党建工作的内行人、业务工作的明白人,为联系支部工作提供强大的智力支撑和能力支持。

落实联系要求,把参与指导作为有力推手。县委组织部主要负责同志带头联系后进党支部,带头深入支部抓支部,要求每名联系支部干部每月不少于1次对所联系党支部进行走访调研,实地查看支部手册记录、党建工作开展、制度落实等情况,指导做好“三会一课”、民主评议党员、“5+X组织生活”、“巴州党员网上活动室”学习等工作,并填写《联系党支部工作情况记录表》,向联系党支部书记及时反馈问题、提出意见建议,帮助理清党建工作中弱化、虚化、边缘化存在的问题,协助其列出问题清单,制定整改措施,明确完成时间,补齐问题“短板”,促进党建工作提质增效。

紧盯联系实效,把成果运用作为第一目标。坚持抓两头带中间,与持续整顿软弱涣散基层党组织结合起来,制定常态联系、示范引领、深化拓展、总结推广4项工作机制,加强对联系支部党建工作的调研研究,每季度开展一次互学互评互检,每半年对联系支部工作成效进行一次评估,每年对党员联系支部工作进行一次总结,帮助补短板、强弱项,建机制、抓落实。坚持“问题导向、目标导向、结果导向”,将联系支部成效纳入抓基层党建述职评议考核重要内容,督促各级党组织书记把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准,确保“党员联系支部”真正发挥实效。

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