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若羌县:聚焦干部人才“引育稳用”全链条为全县各项事业发展提供有力的人才支撑

日期:2022-02-16
来源:若羌县
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近年以来,若羌县人才工作认真贯彻落实中央人才工作会议和第三次中央新疆工作座谈会精神,贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措以及自治区、自治州关于人才工作的战略部署,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,聚焦人才“引育稳用”四个方面,积极推动人才政策创新,激发人才创新创造活力,为推动全县改革发展稳定各项事业不断取得新成效提供有力的人才支撑。

一是突出重点“引人才”。立足全县人才需求,创新引才方式,拓宽引才渠道,做活柔性引才、借智育才文章,全力开展急需紧缺专业技术人才引进工作,集聚一批行业领军人才来到若羌、建设若羌,助力若羌经济高质量发展,推动民生福祉持续改善。加强与河北邢台市委组织部沟通对接,精心编制援疆干部人才需求计划,确保人才效益发挥最大化;组织教育、医疗卫生、人社等部门前往贵州、甘肃等地自主开展人才招录,进一步充实了全县各类人才队伍。截至目前,河北邢台市委组织部累计选派122名援疆干部来我县开展对口援疆工作,我县赴内地引进教育、医疗卫生等领域专业技术人才1433名,有力的缓解了我县重点领域人才急需紧缺的现状。柔性引进3名行业领军人才在县中学、县职业技术学校、县人民医院担任主要负责人,推动重点领域技术水平整体提升。外聘红枣书记张亚平、园林专家郑文国等20余名行业领域知名专家人才为我县产业升级和经济高质量发展把脉问诊、出谋划策。

二是立足实际“育人才”。牢固树立“人人皆可成才”的人才培养理念,立足全县工作实际,坚持“请进来”和“走出去”相结合,进一步完善培训机构体制设置,加快本土人才培养,形成多元化人才培养新格局。坚持在“请进来”上下功夫。针对干部理论修养不足、实践能力欠缺等问题,邀请中央党校专家学者作专题报告,推动理论与实践相融互促。精准开展专业化能力提升培训。以基层党建、维护稳定、群众工作、乡村振兴、经济发展为主要内容,先后组织乡镇党政正职、村(社区)党组织书记、“三创三目标”工作考核优秀的201名干部分别前往上海、浙江、广东、深圳等沿海发达省市进行能力提升培训,选派7名基层干部赴河北省培养锻炼,通过培训,各级干部的思路得到拓展,基层干部队伍整体素质和履职能力明显提升。强化职业技能教育。认真贯彻落实中央、自治区党委关于开展职业技能教育相关要求,第一时间成立若羌县技工学校,紧扣自治区“十大产业”规划,结合若羌县一二三产业发展特点,科学设置旅游产业培训、馕产业培训、农副产品加工等18个专业工种,加快培养一批高素质劳动者和技术技能人才,2021年以来,共培训各类人才8371人,其中,培训农村实用技能人才1749人,培训后初次就业率达到95%以上,培训其他行业部门6962人。

三是多措并举“稳人才”。围绕引才乏力、留才难的突出问题,坚持在政治上引领,在政策上激励,以真心留人,用诚心待人,实现全县干部人才与改革发展稳定各项事业共同发展的良性循环。在政治上引领。向自治州党委组织部推荐12名各行业领域有突出贡献的干部人才作为自治州新一批优秀专家人选,推荐25名专业技术人才作为州县第十一届党代会代表人选,各行业领域人才的政治认同感和向心力进一步增强,在本职岗位主动担当作为的意识更加自觉。在政策上创新。实施编制外事业岗岗位调动调整机制,通过精准分析事业岗人员学历、专业、特长等,合理进行岗位、人才调整,确保人岗相适,有效发挥作用。实施引进高级人才、干部人才住房、购房安家费政策,对引进的高级人才和干部人才落户若羌并在本县购买住房的,按照比例发放购房补助,2021年以来,为1名引进的高级人才发放购房补助12.1万元,为153名干部人才发放安家费153万元。在生活上关心。2022年春节前夕,定制1000余份新春大礼包于近期发放至全县家在外地不能回家过年的干部人才;大力实施“红娘”工程,截至目前,共举办青年交友联谊活动13次,参与人数600余人次,青年干部人才的归属感、幸福感不断增强。

四是搭建平台“用人才”。借助援疆省市以及全州其他县市教育、医疗部门的人才和技术优势,通过联合办学、托管、联盟等方式,建立人才培养、引进和交往交流新平台,推动教育、医疗卫生、农业技术等领域人才持续健康发展。若羌县中学与华山中学开展联合办学,通过选派教学管理人员、教育工作者、开展学术交流等方式,推动若羌教育水平和教学环境整体提升,自开展联合办学以来,共组织学生开展学习交流1860余人次,教师轮岗交流170余人次,开展讲座活动30余场次,122名考生被985、211、双一流等国内知名高校录取,全县高考本科上线率连续6年稳定在80%以上,位列全州前茅。县人民医院与巴州人民医院建立托管合作关系,与河北省眼科医院建立眼科专科联盟,充分依托内地和州域“三甲”医院的人才和技术优势,将优质医疗服务延伸到基层一线,全力提升我县医疗卫生领域的诊疗和管理服务水平。围绕稳粮、优棉、强果、兴畜、促特色,依托乡村人才工作室,常态化开展实践教学活动,以人才振兴推动乡村振兴。依托村级阵地或村民小组阵地,在全县启动建设5个乡村人才工作室,每个工作室由1名领衔人和3-5名专家工作室成员组成,指导培育乡村特色优势产业,促进农业产业提质增效。建立若羌县农业技术人才库,按照每个村3-5名县、乡农业技术人才的标准,将93名农业技术人才统筹分配到村,组成乡村人才工作室或专家服务队包村带户,建立畜牧养殖、林果管护、电商培训、国语教学等若干个实践教学点,常态化开展实践教学,指导培育乡村特色优势产业,促进农业产业提质增效,将工作室打造成为向农村传播知识、提升技术、培养多元化农业技术人才的重要平台。

撰稿人:吴柏畈,18099454551

审核领导:韩松江,13899051115

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