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若羌县:“三心”聚力打造干部人才

日期:2022-02-22
来源:若羌县
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近年来,若羌县始终紧扣自治区、自治州党委要求,积极探索优秀干部培育新模式,坚持引领人才、留住人才、成就人才,让干部见世面、壮筋骨、长才干,为若羌高速发展提供领导力量保障。

精心“育才”,打造过硬队伍。精准分析干部学历、专业、特长等,合理进行岗位、人才调整,将32批留疆战士75人分配至县、乡镇、村(社区)进行基层岗位锻炼,确保人岗相适,有效发挥作用。完善外出学习培训制度,先后组织乡镇党政正职、村(社区)党组织书记、“三创三目标”工作考核优秀的200多名干部分别前往上海、浙江、广东、深圳等沿海发达省市进行能力提升培训。选派7名基层干部赴河北省培养锻炼,干部思路得到进一步拓展,干部队伍整体素质和履职能力得到明显提升。

诚心“留才”,凝聚干事合力。2022年春节前夕,若羌县定制1300余份新春大礼包发放至全县家在外地 不能回家过年的干部人才。大力实施“红娘”、“鹊桥”工程,共举办青年交友联谊活动10余次,参与人数600余人次。实施干部人才住房、落户购房安家费政策,为160余名干部人才发放安家费100多万元。

专心“成才”,净化干部作风。从严从实做好干部选拔培养和教育管理监督,结合换届工作,提拔干部128人,(其中:30岁及以下干部20人,31岁至35岁干部52人;女干部26人;少数民族干部36人)。落实容错纠错机制,依规依纪依法对47名领导干部从轻减轻处分,对1名干部予以澄清正名。开展全方位无死角“政治体检”,举办3期军事化脱产培训班,通过集中学习党规党纪、观看警示教育片、讨论交流等形式,教育引导73名党员干部、纠正问题、转变作风。

撰稿人:吴柏畈,18099454551

审核领导:韩松江,13899051115

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