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积极拓宽培训渠道,构建干部培训新格局

日期:2022-03-01
来源:若羌县委组织部
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2021年以来,若羌县委组织部紧紧围绕工作大局和经济社会重大发展战略,加大创新力度,着力破解难题,把大力推进改革创新作为根本动力,积极探索新形势下干部教育培训新模式,分层次、分系统、分专业精准开展能力素质提升培训,做到干部教育培训与若羌经济社会发展同频共振。截止目前,若羌县共举办6期外出学习考察培训班,其中:县委党校主体班,培训干部43人;经济高质量发展培训班由江苏泗洪县委承办,培训干部30人;福建福州培训班由福州市人才发展集团人才研修院承办,培训干部27人;上海交通大学培训班由上海天志文化传播有限公司承办,培训干部33人;广州和深圳培训班由南京大学深圳研究院承办,培训干部42人;机关党务干部培训班由井冈山教育培训基地承办,培训干部29人。通过组织干部开展“走出去”考察学习,进一步开阔了干部视野,增强了创新意识,提升了干部能力素质。

下一步,若羌县将持续深入实施干部素质提升工程,不断推动干部教育培训走深走细走实,为干部队伍建设提供坚强的人才支撑。

一是“请进来”教,启迪思想提素质。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,打破传统封闭的教学模式,利用优质教学资源,积极拓宽干部教育培训渠道,积极邀请巴州党委党校、东南大学、中国氟硅协会、国投罗钾等专家教授和领导干部登台授课,围绕党的十九大、十九届历次全会、碳酸锂资源开发及前景展望、立足资源优势打造矿业强县、打造现代物流枢纽等新课题解放干部思想,提升素质能力。以正在做的事情为中心,以领导干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能为切入点,分层次、分系统、分专业精准开展专业化能力培训,做到干部教育培训与若羌经济社会发展同频共振。

二是“沉下去”看,全面覆盖强本领。改学风,兴调研,促发展。积极探索“两带来问题”现场教学新模式,聚焦县委、政府的中心工作重大决策部署,利用县域现有成熟观摩点开展现场教学,结合学思践悟,进一步修改完善,把修改完善“两带来”问题的过程转化为全面提升分析、解决问题能力的重要载体。将经典与前沿相结合,将领导决策和基层案例相结合,将理论和工作实践相结合,通过课程设置方面的创新,深化对问题的理解,聚焦“我为群众办实事”找方法、找答案,并转化为“我为群众办实事”的实际行动,为若羌经济社会发展提供人才支撑。

三是“走出去”学,拓展视野明思路。着眼于提高教育培训的针对性实效性,加大“走出去”培训力度,努力学习发达地区先进经验,启迪思维,适当延长部分主体班次学制,采取组合培训方式,分党校和各类高等院校两层面,根据上级部署要求和我县发展实际与南京大学深圳研究院、山东寿光农村干部学院、上海交通大学、浙江大学经济学院等培训基地加强沟通对接、建立长效合作机制,加大异地教学力度,谋划组织好各类班次学员外出培训工作。通过考察学习,开拓学员视野,明确工作方向,夯实教学内容的深度,让学习内容更加深入人心,增强县域经济发展信心和决心,不断激发干部勇猛激进、勇争一流的干事创业热情。

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