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若羌县:下好“五子棋”引领留疆战士成长成才

日期:2022-03-09
来源:若羌县委组织部
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近年来,为做好留疆战士的培养、使用和管理工作,若羌县以引领留疆战士成才成长作为重点工作来抓,积极为其筑巢搭台、铺桥修路,进一步激发留疆战士内在活力和动能,为若羌事业高质量发展输送“生力军”。

下好“培训棋”,让干部理论“过得硬”。实施“三提升”工程,组织66名留疆战士参加中青年干部培训班和赴江苏泗洪、福建福州、上海交通大学、广州和深圳外出学习考察,培训的留疆战士占总培训人数的27%。举办留疆战士岗前培训班3期,培训留疆战士141人,除去必要的“双语”课程外,理论课全部由县直部门单位政治理论素质强、工作经验丰富的主要领导或业务骨干授课。大力支持留疆战士开展自学和在职深造,全县394名留疆战士中,目前已有248名留疆战士取得大专及以上学历,占留疆战士总数的63%127名留疆战士在读大专,50名留疆战士本科在读,留疆战士队伍的素质稳步提升。

下好“激励棋”,让根基“扎得稳”。建立留疆战士库,动态掌握和跟踪培养、选拔使用留疆战士。截止目前,已提拔至领导岗位61人,其中2021年提拔的留疆战士达27人,占当年提拔干部总数的21%。担任正科领导职务的23人中,任乡镇党委书记、县直部门单位主要领导职务的9人,最年轻的33岁;担任副科领导职务的37人中,最年轻的27岁;2021年乡镇换届后,留疆战士占乡镇领导班子成员总数的比例达到24%,留疆战士得到充分的培养使用。

下好“管理棋”,让工作“干得好”。建立留疆战士“一人一档”,动态跟踪管理留疆战士。每季度组织留疆战士召开座谈会,关心留疆战士的工作和生活。根据留疆战士乡镇工作时长、工作经历等情况,对在乡镇工作时间较长、表现优秀的留疆战士合理轮岗到县直部门单位跟班学习。加强“传帮带”工作,对2014年以来招录的留疆战士,落实领导干部“四个一”包联机制,切实让留疆战士安心安身在若羌工作生活。

下好“帮带棋”,让干部角色“融入快”。全面推行实施股级干部选拔任用工作,在推行“召集人制”培养锻炼年轻干部的基础上,积极选派留疆战士到各乡镇、县直部门单位内设科室负责人、村(社区)党支部书记等股级岗位任职锻炼。有计划地选派优秀留疆战士进入村“两委”班子,2021年换届以来,全县共有村(社区)“两委”干部243人,其中留疆战士56人,担任村(社区)党支部书记的16人,村(社区)“两委”委员的40人,比例达到了23%,切实拓宽了留疆战士培养锻炼渠道。

下好“关爱棋”,让干部身心“留得住”。全力保障留疆战士公租房、周转房,并配齐配好相关生活用品。每季度组织单身留疆战士开展1次“鹊桥”“红娘”联谊活动,积极为留疆战士搭建一个交流交往的平台。每年对留疆战士夫妻两地分居情况进行摸底,积极向留疆战士家属推荐就业岗位。充分发挥退役军人服务站作用,建立退役军人服务中心(站)17个,其中7个互检达标“全国示范型退役军人服务中心(站)”,退役军人服务保障体系不断健全,留疆战士的荣誉感、获得感得到了有效提升。

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