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新疆若羌县:全方位提升干部素质能力,打造若羌人才“尖兵”

日期:2022-03-23
来源:若羌县
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近年来,若羌县坚持以培促训、实干为先、正向激励干部人才,持续夯实理想信念根基、强化基层党建引领、提升干部履职动能。

以培促训、以学促能,增强干部教育培训实效化。精心设计培训内容,邀请自治区、自治州7名学者专家作专题报告,教育覆盖8000余人,推动理论与实践相融互促。打造“调查研究+实践锻炼”培训载体,综合运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法,采取知识竞赛、演讲比赛、读党史、赴疆外党性教育基地学习等形式,组织29名基层党务工作者赴井冈山开展红色教育培训。以基层党建、维护稳定、群众工作、乡村振兴、经济发展为主要内容,组织乡镇党政正职、村(社区)党组织书记、优秀干部5161人赴内地学习先进经验,提升工作能力。

实干为先、提质增能,促进干部实践锻炼专业化。动员引导各级干部在新冠肺炎疫情防控等大战大考中经受历练、锤炼意志,选派领导干部赴疫情防控卡点开展疫情防控工作。聚焦招商引资等各项工作需要,突出精准性和针对性,选派39名优秀干部到招商服务中心、上市办协助工作,提升干部招商引资能力。注重选派干部到基层一线、重要岗位实践锻炼,择优选派81名干部参与“访惠聚”驻村工作,提升干部群众工作能力;选派120名优秀干部在重点岗位上锻炼,提升组织协调和党务工作能力。

正向激励、释放潜能,激发干部干事创业活力化。健全完善“容错纠错”机制,扎实开展受处分党员回访教育和澄清正名、错告诬告工作,组织相关人员谈心谈话50余次,党员干部心中的疙瘩得到有效化解。坚持科学合理考察干部、全面客观评价干部、动态发展管理干部、公平公正使用干部,建立领导干部“实绩库”、“负面清单”,探索以实绩为导向的干部量化考核办法。健全干部保障机制,落实干部年休假制度,年组织干部开展健康体检激发干部工作热情。

撰稿人:吴柏畈,18099454551

审核领导:韩松江,13899051115

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